Nasi Ludzie

Grupa Axell zawsze była nastawiona na szacunek dla pracowników. Odnosimy sukcesy dzięki naszym ludziom i razem z nimi; znajduje to odzwierciedlenie w naszej kulturze korporacyjnej. Jeżeli pasujesz do grupy, jesteś jej częścią. Traktujemy się z szacunkiem i inwestujemy w rozwój osobisty. Nasz przedsiębiorczy sposób myślenia sprawia, że jesteśmy otwarci na zmiany i myślimy w kategoriach poszukiwania rozwiązań. Komunikujemy się ze sobą w otwarty sposób i jasno zarządzamy oczekiwaniami.

Relacje długoterminowe

Jesteśmy dumni z długoterminowych relacji, zarówno z naszymi klientami, jak i pracownikami. Przykładowo, kilku kierowców ciężarówek pracowało w firmie Timmermans od samego początku aż do momentu przejścia na emeryturę. Niektórzy z naszych kolegów, zarówno holenderskich jak i polskich, nadal pracują w Axell od dziesięcioleci. Szczególnie doceniają oni osobiste podejście i ducha zespołu panującego w Axell.

Rozwój osobisty

W Grupie Axell uważamy, że ciągłe zdobywanie nowych umiejętności jest bardzo ważne. Stymulujemy przedsiębiorczość; kilku kolegów zrobiło wspaniałą karierę w naszej firmie. Ponadto, wspieramy pracowników realizując internetowy program edukacyjny w zakresie osobistego przywództwa, innowacyjności i etyki. Zapewniamy również uczestnictwo naszych pracowników w kursach z zakresu bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

Etyka, równość, różnorodność kulturowa

W naszej firmie wszyscy są równi. Wierzymy w siłę różnorodności kulturowej. Ponad dwadzieścia lat temu, przyjaźń i wzajemny szacunek były częścią fundamentów, na których zbudowano Axell w Polsce. Nasi polscy i holenderscy koledzy wciąż się uzupełniają i uczymy się od siebie każdego dnia. Etyka i różnorodność kulturowa są również częścią naszego internetowego programu szkoleniowego.

Wsparcie dla pracowników tymczasowych

Ciepłe powitanie, całodobowe wsparcie przez 7 dni w tygodniu, bezpieczny transport do i z pracy oraz doskonałe warunki zakwaterowania – to wszystko zapewniamy naszym (tymczasowym) pracownikom. W ten sposób sprawiamy, że nasi ludzie czują się mile widziani i mają motywację do pracy.

Axell Employment wspiera pracowników tymczasowych w kwestiach transportu z kraju ojczystego, procedur migracyjnych, ubezpieczenia, przepisów podatkowych, jak również wizyt lekarskich. Nasze własne zespoły do spraw eksploatacji obiektów dbają o konserwację wszystkich miejsc zakwaterowania tymczasowych pracowników. Pozwala nam to zagwarantować dobry standard miejsc zakwaterowania. Pomagamy również w transporcie z miejsca zakwaterowania do pracy i dysponujemy własną flotą pojazdów, z której mogą korzystać nasi tymczasowi pracownicy. Ponadto, zapewniamy pracownikom zajęcia rekreacyjne, aby umożliwić rozrywkę po godzinach pracy. Każdy pracownik tymczasowy Axell jest wspierany przez stałego koordynatora, który jest dostępny 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu i mówi w jego ojczystym języku.

Przepisy prawa

Od 1999 roku jesteśmy aktywni na międzynarodowym rynku pracy; dlatego mamy pełne rozeznanie w przepisach prawa, kwestiach finansowych i wszystkich praktycznych aspektach migracji zarobkowej. Jesteśmy członkiem ABU i OKAP, najważniejszych stowarzyszeń branżowych w Holandii i w Polsce.