Różnorodne zadania HR
Zasoby ludzkie (HR) obejmują szeroki zakres działań mających na celu zarządzanie i wspieranie siły roboczej organizacji. HR obejmuje proces rekrutacji i selekcji, w którym nowi pracownicy są przyciągani, wybierani i wprowadzani do firmy. Ponadto dział HR jest odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej, promowanie pozytywnej kultury firmy oraz ułatwianie rozwoju zawodowego i szkoleń dla pracowników.
Dział HR zajmuje się również sporami pracowniczymi, ocenami wyników i zapewnia zgodność z prawem pracy i przepisami. Celem działu HR jest stworzenie produktywnego, zaangażowanego i zadowolonego środowiska pracy, które przyczynia się do ogólnego sukcesu organizacji.
Dlaczego outsourcing?
Pracownicy są sercem organizacji, a ich dobre samopoczucie jest najważniejsze. Kadry i płace mają tu kluczowe znaczenie. Outsourcing kadr i płac do Axell Financial oferuje wiele korzyści. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w tych usługach doskonale rozumiemy wymogi prawne i regulacyjne, eliminując w ten sposób ryzyko prawne i finansowe.
Naszym celem jest działanie jako niezawodny partner, zapewniający bezbłędne zarządzanie płacami, jednocześnie przyczyniając się do wydajności operacyjnej i zadowolenia pracowników. Twoi pracownicy również będą priorytetem w Axell Financial.
Odkryj nasze usługi płacowe dla transportu i logistyki
- Przygotowanie dokumentów do nawiązania stosunku pracy
- Sporządzanie umów o pracę
- Wykonywanie określonych zadań związanych z personelem
- Monitorowanie ewidencji urlopów
- Śledzenie urlopów chorobowych i innych przerw w pracy
- Zarządzanie badaniami lekarskimi
- Zapewnianie szkoleń w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
- Dostarczanie informacji pracownikom
Współpraca z Nami To Gwarancja:
Twój cel jest naszym priorytetem.
Naszym celem jest zapewnienie sukcesu.
Szybko reagujemy na wszelkie zmiany w Twoich potrzebach.
Twój cel jest naszym priorytetem.
Dostarczamy rozwiązania idealnie dopasowane do Twoich potrzeb.
Pracujemy razem, aby osiągnąć Twoje cele.
Korzyści dla pracowników
- Dokładność i terminowość wypłat: Dzięki outsourcingowi administracji płac pracownicy mogą mieć pewność, że ich wynagrodzenia są wypłacane prawidłowo i na czas.
- Wsparcie ekspertów: Dostęp do specjalistów HR w przypadku pytań dotyczących wynagrodzeń, warunków zatrudnienia i innych kwestii kadrowych.
- Przejrzystość i dostęp: Dzięki naszemu przyjaznemu dla użytkownika oprogramowaniu pracownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, odcinków wypłat i innych dokumentów związanych z HR za pośrednictwem wygodnych platform.
Axell Financial jako rozszerzenie administracji płacowej
Jako część lub rozszerzenie naszych usług płacowych, Axell Financial przygotowuje szczegółowe listy płac i zbiorcze zestawienia wynagrodzeń. Zapewniamy również kompleksową pomoc w zarządzaniu przelewami wynagrodzeń i przygotowywaniu wszelkiej stosownej dokumentacji.
Naszą podstawową filozofią jest całkowite odciążenie klientów od obowiązków administracyjnych. Oznacza to nie tylko wydajne i dokładne przetwarzanie listy płac, ale także świadczenie dodatkowych usług w celu zmniejszenia obciążenia administracyjnego. Na przykład, ułatwiamy przelewy na indywidualne konta bankowe pracowników, zapewniając terminowe i prawidłowe wypłaty wynagrodzeń. Outsourcing administracji płac jest zarówno opłacalny, jak i oszczędza czas.
Ponadto oferujemy specjalistyczne wsparcie w złożonych kwestiach, takich jak zajęcia wynagrodzeń. Nasze doświadczenie pozwala nam zarządzać tymi delikatnymi procesami w sposób ostrożny i zgodny z obowiązującymi przepisami i regulacjami, uwalniając Cię od komplikacji prawnych i kłopotów administracyjnych.
One Stop Shop
Naszym celem jest oferowanie jak najbardziej kompleksowych usług. Oznacza to, że nie musisz współpracować z wieloma firmami, aby czerpać korzyści z outsourcingu administracji płac. Axell Financial zajmuje się wszystkimi aspektami płac, kadr i spraw personalnych.
Świadcząc te usługi pod jednym dachem, oszczędzasz cenny czas i pieniądze, a my zapewniamy dokładność i spójność we wszystkich sprawach kadrowych. W Axell Financial staramy się być niezawodnym i wydajnym partnerem dla wszystkich Twoich potrzeb finansowych.
Więcej usług od Axell Group
Płace
Personel & HR
Wszystkie usługi
Często zadawane pytania
Jaka jest różnica między wewnętrzną a zewnętrzną administracją list płac?
Wewnętrzna administracja list płac jest zarządzana przez własny zespół HR lub finansowy, podczas gdy zewnętrzna administracja list płac jest zlecana wyspecjalizowanej firmie, takiej jak Axell Financial. Outsourcing oferuje takie korzyści, jak większa wydajność, mniej błędów i dostęp do ekspertów.
W jaki sposób Axell Financial zapewnia zgodność z międzynarodowymi przepisami dotyczącymi płac?
Przepisy stale się zmieniają, ale Axell Financial posiada zespół ekspertów, którzy są na bieżąco z międzynarodowymi przepisami i regulacjami dotyczącymi płac. Zapewniamy, że administracja list płac jest zgodna z przepisami obowiązującymi w każdym kraju, w którym prowadzisz działalność.
W jaki sposób zapewniana jest dokładność administrowania listami płac?
Axell Financial korzysta z zaawansowanego oprogramowania i wielu warstw kontroli, aby zapewnić dokładność listy płac. Przeprowadzamy również regularne audyty, aby zidentyfikować i poprawić wszelkie błędy.
Jakie są pierwsze kroki w celu outsourcingu funkcji HR do Axell Financial?
Skontaktuj się z nami w celu uzyskania wstępnej konsultacji. Omówimy Twoje potrzeby kadrowe, przeanalizujemy bieżące procesy i opracujemy indywidualny plan skutecznego outsourcingu funkcji kadrowych.
Myślisz o outsourcingu administracji kadrowej i/lub płacowej?
Zapraszamy do współpracy. Zapraszamy do skorzystania ze wsparcia naszych specjalistów. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i przedstawimy naszą ofertę.
Które funkcje HR można zlecić na zewnątrz?
Prawie wszystkie funkcje HR mogą być outsourcowane, w tym rekrutacja i selekcja, lista płac, szkolenia i rozwój, zarządzanie wydajnością, administracja kadrami i doradztwo w zakresie prawa pracy.
Jaką rolę odgrywa Axell Financial w rozwoju talentów i szkoleniach?
Axell Financial wspiera identyfikację potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleniowych i zarządzanie procesem uczenia się. Pomagamy pracownikom rozwijać swoje umiejętności i rozwijać się w ramach organizacji.