Każda branża ma swoje własne wyzwania logistyczne. Axell Group dostarcza rozwiązania szyte na miarę, które upraszczają procesy, obniżają koszty i skalują się wraz z rozwojem Twoich ambicji – od sektora retail po przemysł.
Administracja HR
Administracja HR stanowi podstawę skutecznego zarządzania personelem.
Obejmuje prowadzenie akt pracowniczych, obsługę płac, zarządzanie umowami oraz ewidencję urlopów. Dokładna administracja pozwala nie tylko zapewnić zgodność z przepisami prawa, ale także wspiera sprawne funkcjonowanie organizacji. Ponieważ zadania te wymagają dużo czasu i zaangażowania, możesz powierzyć obsługę administracyjną HR specjalistom z Axell Financial Services.
Dlaczego warto zlecić obsługę płac na zewnątrz?
Pracownicy stanowią serce każdej organizacji, dlatego ich dobro jest niezwykle istotne.
Kluczową rolę w tym zakresie odgrywa obsługa kadr i płac.
Powierzenie administracji kadrowo-płacowej firmie Axell Financial Services niesie ze sobą wiele korzyści. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie doskonale znamy przepisy prawa pracy i podatków, co pozwala całkowicie wyeliminować ryzyka prawne i finansowe. Naszym celem jest bycie wiarygodnym i profesjonalnym partnerem biznesowym.
Zapewniamy bezbłędną obsługę wynagrodzeń, a pracownicy naszych klientów pozostają zawsze w centrum naszej uwagi.
Odkryj nasze usługi w zakresie obsługi płac
Przygotowanie zatrudnienia
Sporządzanie umów o pracę
Nadzór nad ewidencją urlopów
Ewidencja przerw w pracy
Ewidencja badań lekarskich
Organizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa
Komunikacja z pracownikami
Zapewniamy, że wszystkie wymagane dokumenty są przygotowane kompletnie i poprawnie, aby nowy stosunek pracy mógł rozpocząć się bez problemów.
Dbamy o Twój zespół
Nasze kompleksowe usługi w zakresie administracji płac i HR zostały zaprojektowane tak, aby jak najlepiej wspierać Twój zespół.
Pozwól nam przejąć ciężar obowiązków administracyjnych i zadbać o to, by Twój zespół otrzymał wsparcie, na które zasługuje.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby umówić się na niezobowiązującą konsultację i dowiedzieć się, jak możemy usprawnić obsługę kadrowo-płacową w Twojej firmie.
Razem stworzymy bardziej efektywną i bezstresową przyszłość dla Twojej organizacji.
Prośba o kontakt telefoniczny
Nasze wartości
Axell Group wspiera przedsiębiorcze myślenie w naszej organizacji. Zachęcamy do innowacji i proaktywnych działań, aby tworzyć nowe możliwości i skutecznie obsługiwać naszych klientów.
Szacunek stanowi fundament we wszystkim, co robimy. Cenimy każdą osobę i jej wkład, zapewniając harmonijne i produktywne środowisko pracy.
Przejrzystość jest kluczowa w naszej działalności. Dbamy o to, aby wszystkie informacje były jasne i łatwo dostępne, dzięki czemu klienci i partnerzy są w pełni świadomi swoich codziennych spraw.
Nasze zdecydowanie pozwala nam działać szybko i skutecznie. Działamy na podstawie przemyślanych decyzji, które mają na celu osiągnięcie najlepszych rezultatów dla naszych klientów oraz naszej organizacji.
W Axell Group zawsze koncentrujemy się na znajdowaniu praktycznych i wykonalnych rozwiązań. Dokładnie analizujemy wyzwania, aby opracować rozwiązania, które realnie wspierają sukces naszych klientów.
Korzyści z outsourcingu kadr i płac dla pracowników
Dokładność i terminowe wypłaty
Profesjonalne wsparcie
Przejrzystość i dostępność
Zlecając obsługę płac na zewnątrz, Ty i Twoi pracownicy możecie mieć pewność, że wynagrodzenia będą wypłacane prawidłowo i na czas.
Axell Financial jako rozszerzenie administracji płacowej
Jako część lub rozszerzenie naszych usług płacowych, Axell Financial przygotowuje szczegółowe listy płac i zbiorcze zestawienia wynagrodzeń. Zapewniamy również kompleksową pomoc w zarządzaniu przelewami wynagrodzeń i przygotowywaniu wszelkiej stosownej dokumentacji.
Naszą podstawową filozofią jest całkowite odciążenie klientów od obowiązków administracyjnych. Oznacza to nie tylko wydajne i dokładne przetwarzanie listy płac, ale także świadczenie dodatkowych usług w celu zmniejszenia obciążenia administracyjnego. Na przykład, ułatwiamy przelewy na indywidualne konta bankowe pracowników, zapewniając terminowe i prawidłowe wypłaty wynagrodzeń. Outsourcing administracji płac jest zarówno opłacalny, jak i oszczędza czas.
Ponadto oferujemy specjalistyczne wsparcie w złożonych kwestiach, takich jak zajęcia komornicze z wynagrodzeń. Nasze doświadczenie pozwala nam prowadzić tego typu procesy z najwyższą starannością i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, całkowicie zdejmując z Ciebie ciężar odpowiedzialności prawnej i administracyjnej.
Wszystko w jednym miejscu
Naszym celem jest oferowanie jak najbardziej kompleksowych usług. Oznacza to, że nie musisz współpracować z wieloma firmami, aby czerpać korzyści z outsourcingu administracji płac. Axell Financial zajmuje się wszystkimi aspektami płac, kadr i spraw personalnych.
Świadcząc te usługi pod jednym dachem, oszczędzasz cenny czas i pieniądze, a my zapewniamy dokładność i spójność we wszystkich sprawach kadrowych. W Axell Financial staramy się być niezawodnym i wydajnym partnerem dla wszystkich Twoich potrzeb finansowych.
Więcej usług od Axell Group
Czytaj więcej
Outsourcing księgowości
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Inne usługi finansowe
Czytaj więcej
Usługi
Wszystkie usługi
Usługi
Najczęściej zadawane pytania
Jaka jest różnica między wewnętrzną a zewnętrzną administracją list płac?
Wewnętrzna administracja list płac jest zarządzana przez własny zespół HR lub finansowy, podczas gdy zewnętrzna administracja list płac jest zlecana wyspecjalizowanej firmie, takiej jak Axell Financial. Outsourcing oferuje takie korzyści, jak większa wydajność, mniej błędów i dostęp do ekspertów.
W jaki sposób Axell Financial zapewnia zgodność z międzynarodowymi przepisami dotyczącymi płac?
Przepisy stale się zmieniają, ale Axell Financial posiada zespół ekspertów, którzy są na bieżąco z międzynarodowymi przepisami i regulacjami dotyczącymi płac. Zapewniamy, że administracja list płac jest zgodna z przepisami obowiązującymi w każdym kraju, w którym prowadzisz działalność.
W jaki sposób zapewniana jest dokładność administrowania listami płac?
Axell Financial korzysta z zaawansowanego oprogramowania i wielu warstw kontroli, aby zapewnić dokładność listy płac. Przeprowadzamy również regularne audyty, aby zidentyfikować i poprawić wszelkie błędy.
Jakie są pierwsze kroki w celu outsourcingu funkcji HR do Axell Financial?
Skontaktuj się z nami w celu uzyskania wstępnej konsultacji. Omówimy Twoje potrzeby kadrowe, przeanalizujemy bieżące procesy i opracujemy indywidualny plan skutecznego outsourcingu funkcji kadrowych.
Myślisz o outsourcingu administracji kadrowej i/lub płacowej?
Zapraszamy do współpracy. Zapraszamy do skorzystania ze wsparcia naszych specjalistów. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania i przedstawimy naszą ofertę.
Które funkcje HR można zlecić na zewnątrz?
Prawie wszystkie funkcje HR mogą być outsourcowane, w tym rekrutacja i selekcja, lista płac, szkolenia i rozwój, zarządzanie wydajnością, administracja kadrami i doradztwo w zakresie prawa pracy.
Jaką rolę odgrywa Axell Financial w rozwoju talentów i szkoleniach?
Axell Financial wspiera identyfikację potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleniowych i zarządzanie procesem uczenia się. Pomagamy pracownikom rozwijać swoje umiejętności i rozwijać się w ramach organizacji.
Zastanawiasz się nad outsourcingiem administracji kadrowo-płacowej?
Chcesz zlecić obsługę kadr i/lub administracji płacowej?
Z przyjemnością podejmiemy z Tobą współpracę. Skorzystaj ze wsparcia naszych specjalistów — chętnie odpowiemy na Twoje pytania i przedstawimy naszą ofertę.
Chcesz, abyśmy się z Tobą skontaktowali?
Wystarczy, że złożysz prośbę o kontakt telefoniczny, a nasz zespół obsługi klienta oddzwoni do Ciebie tak szybko, jak to możliwe!
