Dołącz do Axell Logistics i rozwijaj swoją karierę w obszarze HR w branży logistycznej! 🚛
Szukamy doświadczonej osoby, która z zaangażowaniem wspiera ludzi i biznes — szczególnie w zakresie rekrutacji i zatrudnienia kierowców.
Jeśli lubisz pracować z ludźmi, potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i chcesz realnie wpływać na rozwój oraz motywację zespołów w transporcie – to właśnie Ciebie szukamy.
W Axell Logistics stawiamy na współpracę, otwartość i praktyczne podejście do HR.
👉 Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć środowisko, w którym kierowcy czują się docenieni i zaangażowani.

Twoje zadania:

Prowadzenie rekrutacji kierowców end-to-end,
Organizacja szkoleń: przygotowanie dokumentacji, kontakt z trenerami, rezerwacja sal i zapewnienie materiałów,
Kontrolowanie wskaźników HR,
Onboarding i offboarding kierowców,
Odpowiedzialność za budżet,
Przekazywanie informacji o wydarzeniach firmowych i wsparcie działań employer brandingowych,
Zarządzanie dokumentacją HR (procedury, instrukcje).

Bez problemu sobie z tym wszystkim poradzisz!

Oczekujemy od Ciebie:

Doświadczenie w rekrutacji kierowców, warunek konieczny
Umiejętność prowadzenia kilku projektów równocześnie.
Doskonałe umiejętności współpracy z ludźmi o różnych charakterach – pracujemy w dynamicznym środowisku wymagającym elastyczności.
Cierpliwość, asertywność, opanowanie, optymizm, dbałość o szczegóły.
Orientacja na cele i umiejętność poszukiwania informacji.
Odwaga do podejmowania szybkich decyzji – hart ducha.
Znajomość Microsoft Excel.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, będzie dużym atutem
Podstawowa wiedza z zakresu czasu pracy kierowców.

Ale, ale! Porozmawiajmy o tym, co możemy Ci zaofeorować!

Otrzymasz od nas:

Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego – Dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do tego naszych pracowników.
Prywatne ubezpieczenie na życie – Komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najważniejsze (ubezpieczenie obejmuje np. wypłatę z okazji urodzenia dziecka).
Szkolenia podnoszące umiejętności – Wierzymy w ciągły rozwój, dlatego wesprzemy Cię w poszerzaniu Twoich kompetencji.
Przyjazna atmosfera – Wzajemny szacunek i otwarta komunikacja to dla nas klucz do efektywnej współpracy i wspierania innowacyjności.
Bony świąteczne – Doceniamy pracę i zaangażowanie naszych ludzi, dlatego na święta Bożego Narodzenia wręczamy bony.
Onboarding – Wierzymy, że pierwsze dni pracownika są kluczowe w dalszym rozwoju. Zapewniamy dopasowany onboarding i 100% wsparcia w okresie wdrożenia oraz po nim.
Spotkania integracyjne – Nie samą pracą człowiek żyje; spotkajmy się i spędźmy miło czas, poznając się lepiej.
Eventy – Celebrujemy także mniejsze święta, np. Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Mężczyzn, rozpoczęcie lata; rozdajemy upominki i razem świętujemy.
Jubileusze – Zostaniesz z nami 5, 10, 15 czy 20 lat? Doceniamy to! Pracownicy, którzy zostają z nami, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia.

Poznaj nas bliżej. Najlepiej poznając to, czym się kierujemy!

Nasze wartości:

Doświadczenie – Dzięki ponad 90-letniej obecności na rynku oferujemy niezawodne i sprawdzone rozwiązania logistyczne.
Dopasowanie – Dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów.
Transparentność – Jasność i otwartość stanowią podstawę silnej relacji.
Partnerstwo – Nasi klienci pozostają z nami średnio od 10 do 15 lat, co odzwierciedla nasze trwałe relacje i zaufanie
Zorientowanie na rozwiązania – Od 1933 roku znajdujemy dla Ciebie najlepsze rozwiązania, od punktu A do punktu B