Onze mensen

Axell Group is succesvol door, met en voor mensen. Dat zie je terug in onze bedrijfscultuur. Wij gaan respectvol met elkaar om en investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit onze ondernemende visie denken wij vooruit, staan wij open voor verandering en denken we in oplossingen. Door open en eerlijk met elkaar te communiceren laten we aan anderen zien wie we zijn en maken we onze verwachtingen duidelijk.  

Lange termijn relaties

We zijn als bedrijf trots op onze langetermijnrelaties, met onze klanten én met onze eigen mensen. Zo werkten meerdere chauffeurs al vanaf het eerste uur tot aan hun pensioen bij Axell Logistics. En nog steeds zijn sommige collega’s, zowel Nederlandse als Poolse, al tientallen jaren bij ons in dienst. Zij waarderen vooral de persoonlijke benadering en het werkplezier binnen Axell Group.  

 

Persoonlijke ontwikkeling

Blijven leren en ontwikkelen vinden wij als werkgever van groot belang. Diverse collega’s bewandelden een mooie loopbaan binnen onze organisatie. Wij belonen ondernemerschap en gedrevenheid met doorgroeimogelijkheden. Daarnaast ondersteunen we onze medewerkers met een online programma waarmee zij trainingen kunnen volgen, bijvoorbeeld rondom persoonlijk leiderschap, innovatie en ethiek. Ook op het gebied van veiligheid en milieu zorgen we ervoor dat onze mensen actuele cursussen volgen.  

 

Ethiek, gelijkwaardigheid, culturele diversiteit

Binnen onze platte organisatie is iedereen gelijkwaardig. Wij geloven in de kracht van culturele verschillen. Niet voor niets lag vriendschap en wederzijds respect aan de basis toen Axell zich ruim twintig jaar geleden in Polen vestigde. Nog steeds vullen onze Poolse en Nederlandse collega’s elkaar aan en leren we dagelijks van elkaar. Ethiek en culturele diversiteit maken ook deel uit van ons online trainingsprogramma.  

 

Begeleiding flexmedewerkers

Met een warm onthaal, 24/7 ondersteuning, veilig vervoer van en naar het werk en een fijne thuisbasis zetten we graag een stapje extra voor onze flexmedewerkers. We zorgen ervoor dat zij zich welkom voelen en fit en gemotiveerd op de werkvloer staan.  

 

Axell Employment ondersteunt onder andere bij het vervoer van het thuisland naar het land waar de flexmedewerkers gaan werken, migratieprocedures, het afsluiten van verzekeringen, fiscale zaken, maar ook bijvoorbeeld bij een bezoek aan dokter of ziekenhuis. Onze eigen facilitaire teams zorgen voor de inrichting en het onderhoud van alle woonlocaties. Hierdoor garanderen wij kwalitatief goede woonlocaties. Wij ondersteunen ook bij het vervoer van de woonlocatie naar het werk en beschikken over een eigen wagenpark waarvan onze flexmedewerkers gebruik kunnen maken. Bovendien zorgen wij voor sociale activiteiten, zodat er buiten werktijd volop ruimte is voor ontspanning en plezier. Elke flexmedewerker van Axell heeft een vaste coördinator, die 24/7 bereikbaar is, waarop hij/zij in de eigen taal een beroep kan doen.  

 

Correcte toepassing regelgeving

Al sinds 1999 zijn wij actief op de internationale arbeidsmarkt en we beschikken dan ook over gedegen kennis van wetgeving, financiën en alle praktische facetten omtrent arbeidsmigratie. We zijn lid van de ABU en OKAP, de belangrijkste brancheorganisaties in Nederland en Polen.